글자수 세기 공백 포함/제외 기준과 바이트 계산법

채용 공고에 "자기소개서 500자 이내"라고 적혀 있다. 워드에서 글자수를 확인하고 딱 맞춰 제출했더니, 접수 페이지에서 초과 알림이 떴다. 공백을 포함하느냐 제외하느냐에 따라 글자수가 달라지기 때문이다.

공백 포함과 공백 제외, 어떤 기준일까

"안녕 하세요"를 예로 들면 공백 포함은 5자, 공백 제외는 4자다. 대부분의 공모전, 자기소개서, 입사지원서는 공백 포함 기준을 따른다. 반면 일부 논문이나 학술지는 공백 제외 기준을 쓴다. 같은 500자라도 기준에 따라 한두 줄 분량이 달라지니, 제출 전에 안내 문구를 반드시 다시 확인해야 한다.

TIP 채용 사이트 접수 페이지에 별도 표시가 없으면 "공백 포함" 기준일 가능성이 높다. 확신이 안 서면 담당자에게 문의하는 게 가장 정확하다.

바이트 수가 중요한 순간

문자 메시지(SMS)를 보낼 때는 글자수가 아니라 바이트 수로 제한이 걸린다. 한글 한 글자가 차지하는 바이트는 인코딩 방식에 따라 다르다.

SMS 단문은 EUC-KR 기준 80바이트까지다. 한글로 치면 약 40자. 이걸 넘기면 LMS로 전환되면서 요금이 달라진다. 마케팅 문자를 발송하는 업무가 있다면, 글자수보다 바이트 수를 먼저 확인하는 습관이 필요하다.

SNS별 글자수 제한 한눈에 보기

트위터는 280자를 넘기면 게시 자체가 막힌다. 인스타그램 캡션은 2,200자까지 입력 가능하지만, 피드에서는 125자 이후 "더 보기"로 접힌다. 핵심 메시지를 앞쪽에 배치하지 않으면 대부분의 사람이 읽지 않고 넘긴다.

실시간으로 글자수 확인하는 방법

워드 프로세서에서도 글자수 확인이 되지만, 공백 포함/제외를 동시에 보여주지 않는 경우가 많다. 온라인 글자수 세기 도구를 쓰면 텍스트를 붙여넣는 즉시 공백 포함 글자수, 공백 제외 글자수, 단어수, 바이트수가 한 화면에 표시된다. SNS별 제한 초과 여부도 실시간으로 확인할 수 있어서, 자기소개서나 SNS 게시물 작성할 때 편하다.

자주 묻는 질문